Жұбайыңыздың мансабын қолдаудың 6 жолы

Жұбайыңызға қолдау көрсетудің 6 жолы Сіздің некеңіздің анықтауға, келіссөздер жүргізуге және шарлауға арналған көптеген бөліктері бар. Ең маңызды және жиі қабылданатын бөліктердің бірі - сіздің мансабыңыз. Мансап жаттықтырушысы ретінде өз мансабына көзқарас құруға және мақсат қоюға ниетті адамдармен және жұптармен жұмыс істеу өте күшті.

Осы мақалада

Міне, бір бөлігі ретінде мансапта бір-біріңізге қолдау көрсету үшін жасай алатын 6 негізгі нәрсесау, сүйіспеншілікке толы неке.

1. Қарым-қатынас жасау, қарым-қатынас жасау және қарым-қатынас жасау

Бұл туралы құрметті жаттықтырушы тәлімгер Брэндон Смит айтадыбайланыстың болмауы, адамдар оны жасайды және олар жасаған кезде, бұл әдетте жақсы емес. Сондықтан, егер сіз жұбайыңыздың оны жасағанын қаламасаңыз, жүректің барлық мәселелері, соның ішінде мансап туралы сөйлесуге дайын болуыңыз керек. Сіздің қысқа және ұзақ мерзімді мансаптық мақсаттарыңыз қандай? Егер сіз оларды өзіңіз білмесеңіз,мансап жаттықтырушысымен жұмыс істеуоларды анықтау, содан кейін серіктесіңізге олардың не екенін білуге ​​мүмкіндік беріңіз, осылайша олар мансаптық жетістікке жетуге көмектесе алады.

Жолдасыңызбен мансабыңыздың қуаныштары мен қиындықтарын бөлісіңіз. Біз жұмыста басқа жерге қарағанда көбірек уақыт өткіземіз. Сіз ұзақ уақыт бойы бөлек болғаныңызда серіктесіңіз не істеп жатқаныңызды нақты түсінетініне көз жеткізіңіз.

2. Мәмілелерді бұзушыларды біліңіз

Жұмысқа қатысты бірнеше салада құмдағы мақал-мәтелді қай жерде сызу керектігін білу керек. Олар өздерін таныстырмас бұрын және сіздің қарым-қатынасыңызда келіспеушілік тудырмас бұрын осыларды ойланыңыз. Мәмілелерді бұзушыларды анықтауға көмектесетін бірнеше сұрақтар қарастырылады. Сіз өзіңіз үшін және серіктесіңіз үшін қанша саяхат жасай аласыз? Екеуіңіз де ұзақ уақыт бойы алыс болуыңыз керек пе? Егер жоғарылау немесе жаңа жұмыс орын ауыстыруды қажет етсе, сіз дайынсыз ба және сіздің мансабыңыз мұндай көшумен үйлесімді бола ала ма? Олай болмаса, мансаптық мақсаттарыңыз үшін біраз уақытқа бөлек жерлерде тұруға дайынсыз ба? Қанша екені анықжұмысқа кететін уақыт тым көп? Сізге жұбайыңыздың көбірек ақша табуы немесе жұмыста жақсырақ жеңілдіктер алуы маңызды ма? Сіз жұп ретінде бұл жауаптарды анық білуіңіз керек!

3. Үй шаруасымен бөлісу

Егер сіз әлі жасамаған болсаңыз, дәстүрлі гендерлік рөлдерді бұзу және кімнің не істейтінін анықтау қажеттілігімен татуласыңыз. Егер ол ас үйде жақсы болса және ол көгалдандыруды жақсы көрсе, кім не істейді деген нормаларды бұзуға ыңғайлы болыңыз. Бізде бәріне ие бола алатын болсақ, әдетте оның барлығына бірден ие бола алмаймыз. Раковинадағы ыдыс-аяқтың немесе бақылаусыз артқы көгалдың үстіне реніш тудырмай, үй шаруасының орындалуына қолдау көрсету үшін қандай тәжірибелерді енгізесіз? Нақты еңбек бөлінісін және қажет болған жағдайда көмек алу үшін аутсорсинг құруды қарастырыңыз. Мансап талаптарын орындайтын салауатты неке құруды қолдау үшін осы салада кәсіби көмек алу ұят емес.

4. Отбасын жоспарлау

Балалары бар немесе балалы болғысы келетіндер үшін суретке қосылған балалармен бір-біріңізді қалай қолдайтыныңызды ойланыңыз. Біреуіңіз немесе екеуіңіз отбасылық демалысқа шығасыз ба немесе біраз уақытқа бірге жұмыс істеуді тоқтатасыз ба? Егер жоқ болса, сіздің мансабыңыз сізге отбасылық өмірмен байланысты барлық мәселелерді шешуге көмектесуіңізді талап ете ме?

5. Шапшаң болыңыз

Сіздің бақылауыңыздан тыс нәрселер жұмыста міндетті түрде өзгереді. Үйдегі серіктестік кез келген өзгерістерге төтеп бере алатындай икемді болыңыз. Сіздердің біреулеріңіз жұмысқа көбірек көңіл бөлуді қажет ететін кездер болады. Өзгерістерді өңдеуде жұбайыңызға қолдау көрсете отырып, мұнымен айналысыңыз және оны жеке қабылдамаңыз. Сіздің әрқайсыңыздың мансабыңызда құлдырау және ағын болады және олар келе жатқан толқындар арқылы бір-біріңізді қолдауға икемді болуыңыз керек.

6. Тойлаңыз!!!

Мансаптағы кішігірім және үлкен жетістіктерді атап өтіңіз. Сіздің жұбайыңыздың жалақысы көтерілді ме, әлде жоғарылады ма? Сіз жұмыста қиындықты шештіңіз бе, әлде сол қиын бастықпен немесе әріптеспен қалай күресуге болатынын білдіңіз бе? Тамаша! Тойлаңыз! Бір-біріңізді ерекше сезіну және жетістіктеріңіз үшін бағалану жолдарын табыңыз. Мүмкін бұл көңілді кездесу кеші шығар. Мүмкін, бұл сіздің жұбайыңызды мадақтайтын ойластырылған қолжазба жазба болуы мүмкін. Олардың мансапта қалай көрінетінін және жетістікке жеткенін көрсететін нәрсе жасаңыз.

Ажырасу статистикасының бірі болмаңыз! Мақсаттылық, икемділік және қарым-қатынас арқылы сізде сау неке және табысты мансап болуы мүмкін, бұл екеуіңізге де армандарыңызды бірге жүзеге асыратын бақытты адамдар болуға мүмкіндік береді.

Морин Свитман
Бұл мақаланы негізін қалаушы және мансап бойынша жаттықтырушы Морин Свитман жазған Көңілді өмір коучинг .

Бөлу: