25 Қатынас мәселелері және оларды қалай шешуге болады

Қарым-қатынас мәселелері

Осы мақалада

Қарым-қатынастың ең жақсысы кейде қиындықтарға тап болады. Екеуміз жұмыстан шаршадыңыз, немесе балалар мектепте қиындықтарға тап болды, немесе қайын жұртыңыз соңғы жүйкеңізді тоздырды; сіз оның қалай жүретінін білесіз.

Өмір қарым-қатынасқа қиындықтардың кез-келген түрін қояды: қоныс аударудан қысқартуға, ауруға дейін. Ең күшті қарым-қатынаста да проблемалар туындауы ғажап емес.

Қарым-қатынасты үздіксіз жүргізу үшін, Неке проблемаларын үлкен қарым-қатынас проблемаларына айналмас бұрын шешу маңызды.

Енді қарым-қатынас мәселелерін қалай шешуге болады?

Жалпы қатынас мәселелерін шешу қиын емес; бұл үшін сізге тек сіздің қарым-қатынас мәселелеріңізде жұмыс істеуге деген ерік-жігер жеткілікті махаббат , Әрине.

Некеде кездесетін кейбір қарапайым мәселелер және оларды шешу жолдары сіз білуге ​​тиіс.

Қарым-қатынас мәселелерін қалай шешуге болатыны туралы ойланған кезде алдымен оқып, әңгімелесуді серіктесіңізге жеткізген пайдалы болады.

1. Сенімнің болмауы

Сенімнің болмауы кез-келген қарым-қатынастың басты проблемасы.

Сенімнің болмауы әрқашан байланысты емесопасыздық - ол кез-келген уақытта басын көтере алады. Егер сіз өзіңіздің серіктесіңізге үнемі күмәнданатын болсаңыз немесе олар сізбен шыншыл деп ойласаңыз, уақыт келді сенім мәселелерін бірге шешіңіз .

Қарым-қатынасқа деген сенім аз болса, қарым-қатынас проблемалары саңырауқұлақ болып қала береді.

Шешім : Дәйекті және сенімді болыңыз. Сіздердің әрқайсыларыңыз өздеріңіз айтатын жерде болуға күш салуларыңыз керек және айтқандарыңызды орындайсыздар. Бұл неке проблемаларын шешудің ең жақсы тәсілдерінің бірі.

Қоңырау шаламын деген кезде қоңырау шалыңыз. Ешқашан серіктесіңізге өтірік айтпаңыз. Сіздің серіктесіңіздің сезіміне деген жанашырлық пен құрмет көрсету, сенімділікті арттыруға көмектеседі.

2. Асып кету

Өмір тым көп болғанда, сіз бастан кешесіз. Мүмкін сіз жұмыста жоғарылатудан кейін жүрсіз. Мүмкін, олар проблемалы жасөспірім ұлымен немесе қызымен айналысады.

Қандай себеп болмасын, сіздің қарым-қатынасыңыз көп ұзамай екінші орынға шығады. Содан кейін қарым-қатынас проблемалары қалыптаса береді.

Шешім:Бір-бірімен не болып жатқанын және қандай түрі туралы сөйлесіңізәрқайсыңызға қажет қолдау. Басқа мәселелерге қанық болудың орнына бір-біріңізге сүйеніңіз, сонда олар сіздің араңызда сына болады.

Бірге уақытты анықтаңыз бұл сіз үшін ғана болады.

3. Қарым-қатынастың нашарлығы

Нашар байланыс түсініспеушілікке, ұрыс-керіске және көңілсіздікке әкеледі. Бұл сондай-ақ сіздің біреуіңіздің немесе екеуіңіздің де естімегендігіңізді және жарамсыздығыңызды сезінуіне әкеледі, және реніш пен басқа қарым-қатынас мәселелеріне тез енуі мүмкін.

Шешім: Қарым-қатынас - бұл кез-келген адам сияқты шеберлік, оны үйрену сіздің қарым-қатынасыңызға барлық өзгерістер енгізе алады. Бағалаусыз немесе сөзін бөлмей тыңдауды, шабуыл жасамай өз ойыңызды жеткізуді үйреніңіз.

Жауынгерлер емес, достар ретінде бір-біріңізбен сөйлесіңіз. Сіздің қарым-қатынас стиліңіз қандай екенін және ол сіздің серіктесіңізбен қаншалықты үйлесімді екенін анықтаңыз.

Сіздің қарым-қатынас стиліңіз екеуіңізге де тиімді болатынын түсіну арқылы шешімге қарай бағыт алыңыз.

Сондай-ақ көріңіз:

4. Бір-біріне басымдық бермеу

Бір-біріне басымдық бермеу - қатынас мәселелері

Бұл өте оңайөзіңіздің серіктесіңізді нақты жағдай ретінде қабылдаңыз, әсіресе сізде көп нәрсе болған кезде. Сіз өзіңіз білмей тұрып, жиналатын жалғыз уақыт - асығыс отбасы кешкі ас немесе таңертең есіктен шықпақ болған кезде.

Шешім : Әр күн сайын бір-біріңізге уақыт бөліңіз. Сіз қанша бос болмасаңыз да, он бес-отыз минутты ойып алыңыз; бұл екеуіңіздің сөйлесіп, бірге тыныш уақыт өткізулеріңіз үшін ғана.

Күні бойы үнемі SMS хабарлама жіберіңіз. Әр аптаның күнін түнде қосып, серіктес сіздің басымдық екеніңізді білетініне көз жеткізіңіз.

5. Ақша стрессі

Ақша - қарым-қатынаста стресстің басты себебі . Мүмкін, жеткіліксіз. Мүмкін, жеткілікті, бірақ олар оны үнемдейді, ал сіз оны үнемдейді. Мүмкін сіз оларды әмиян жіптерімен тым тығыз деп санайтын шығарсыз.

Қандай мәселе болмасын, ақша қиындық тудыруы мүмкін.

Шешім : Мұнда жақсы қарым-қатынас дағдыларын орнатыңыз және ақша туралы байсалды сөйлесіңіз. Сіз келісетін және оны ұстанатын бюджетті анықтаңыз.

Болашағыңызға қаржылық жоспар жасаңыз және оған бірге қадам жасаңыз. Мөлдір келісімдер жасаңыз және оларды сақтаңыз.

6. Басымдықтарды өзгерту

Біз барлығымыз өмір барысында өзгеріп отырамыз. Мүмкін сіздер бір кездері өршіл болған шығарсыздар, енді сіздер тыныш өмір сүргенді жөн көресіздер. Мүмкін сіздің серіктесіңіз теңіз жағасынан үй сатып алу туралы ортақ арманыңызға бұдан әрі құлшыныс танытпайтын шығар.

Басымдықтарды өзгерту көптеген жанжалдарды тудыруы мүмкін.

Шешім : Сіздің серіктесіңіздің өзгеруіне және өсуіне мүмкіндік бере отырып, екеуіңіздің де ортақ нәрсеңізді іздеңіз. Өткенді бағаламай, олардың кім екенін қазір қабылдаңыз.

Егер сіздің өмір салтыңыздың маңызды мәселелері бойынша әр түрлі басымдықтарыңыз болса, l ортақ тілге тиек етіңіз және сіз де риза болатын ымыраға келіңіз.

7. Хоре соғыстары

Өзіңізді қоқысты жүзінші рет қатарынан шығарып жатқандай сезінгенде немесе үйден тыс уақытта үйді тауып алудың қажеті бар кезде ашулану оңай. Хоре соғысы жетекші болып табылады қатынастардағы қақтығыстың себебі .

Шешім:Кімнің не үшін жауап беретіні туралы келісіп, соған сүйеніңіз - фактор сіздердің бірлеріңіз әдеттегіден әлдеқайда бос болған кезде кішкене икемділікте.

Егер сізде екеуі де ұқыпты үйді құрайтын нәрсе туралы әртүрлі ойлар болса, сәл ымыраға келу керек.

8. Әр түрлі жақындық қажеттіліктері

Сіздің жыныстық өміріңіздегі проблемалар стрессті тудырады және сіздің қарым-қатынасыңызға үлкен әсер етуі мүмкін. Егер сіздердің біреулеріңіз бақытты болмаса немесе сіз өзгелерден ерекшеленетін болсаңыз жақындық қажет, байыпты әңгімелесудің уақыты келді.

Шешім:Жақындыққа уақыт бөліңіз. Балаларды аптасына бір рет алып кету үшін басқа біреуді ұйымдастырыңыз немесе үйде жалғыз болған кездің бәрін тиімді пайдаланыңыз.

Секс сізді физикалық және эмоционалдық жағынан жақын сезінеді, сондықтан екеуіңізге де риза екендігіңізге көз жеткізіңіз жыныстық өмір .

9. Бағалаудың жоқтығы

Бұл сіз үшін таңқаларлық емес жаман бастықтар жақсы жұмысшыларды жұмыстан шығуға мәжбүр етеді ? Дейін 75% жұмыстан шықты лауазымның өзі үшін емес, ешқашан ризашылық білдірмеген бастығының арқасында.

Табиғи нәрсе деп қабылдау - бұл ажырасудың негізгі себептерінің бірі.

Шешім:Ризашылық - бұл бізді ынталандыратын және адал етеді, жұмысымызда да, қарым-қатынасымызда да.

Біздің серіктесіміз көрсеткен нәрселерді мақтауды немесе байқауды ұмытпаңыз, біз ризамыз және артады қарым-қатынасқа жалпы қанағаттану. Айту Рақмет сізге ұзақ жол жүреді.

10. Балалар

Балалы болу - бұл бақыт, бірақ ол үшін үлкен ықылас пен күш қажет. Бұл серіктестердің балаларды тәрбиелеу жолында келіспеушіліктері, туындаған мәселелерді шешу және отбасылық уақытты өткізу кезінде қарым-қатынасты нашарлатуы мүмкін.

Шешім: Сіздің серіктесіңізбен неге олар бір нәрсені басқаша жасау керек деп ойлайды және сіздің ойларыңызбен бөлісіңіз. Көбіне біз өзіміз тәрбиелеген үлгілерді қайталаймыз немесе болдырмауға тырысамыз.

Бірлесіп, белгілі бір жолмен істеу қажеттілігі туындаған жерді түсініп, біраз уақыт өткізіңіз. Түсінгенде, сіз өзгерте аласыз және сіздің отбасыңыз үшін жұмыс істейтін ата-анаға жаңа тәсіл жасай аласыз.

11. Шамадан тыс қатысу

Адамды тапқан кезде, біз олармен бәрін бөліскіміз келетінін және оларды дәл осылай жасағымыз келетінді жақсы көреміз. Алайда, бұл адамның даралығын жоғалту, еркіндік сезімі және жетістік сезімін жоғалту сезімдеріне әкелуі мүмкін.

Шешім: Сіз оларға серіктес бола отырып, өз адамыңыз болуыңыз үшін не қажет? Өзіңізде сақтағыңыз келетін жетістіктер мен бостандық сезімдерін беретін салалар туралы ойланыңыз.

Бұл хобби немесе спортпен айналысу болуы мүмкін. Сіздің серіктесіңізбен сөйлесіңіз, сонда олар бұл жаңа өзгерістен бас тартқанын сезбейді және оны біртіндеп енгізеді.

12. Опасыздық

Біздің әрқайсымыз опасыздық ретінде анықтайтын нәрсе және сызықты қайда сызатынымыз әр түрлі болуы мүмкін. Опасыздық әр түрлі адамдар үшін әр түрлі мағынаны білдіреді. Опасыздық, жыныстық қатынастан басқа, флирт, секстинг немесе сүйіспеншілікті де қамтуы мүмкін.

Опасыздық пайда болған кезде, сенім бұзылады және адам сатқындықты сезінуі мүмкін. Бұл көптеген басқа мәселелер мен мәселелерге айналуы мүмкін.

Шешім: Сіз үшін опасыздық не туралы және сіздің серіктесіңіз туралы сөйлесу. Олар сізге байқаусызда зиян тигізуі мүмкін, өйткені, мысалы, флирт проблемасын таппайды.

Бірдеңе болғанда, таңдау жасау керек. Ерлі-зайыптылар сенімді қалпына келтіріп, қарым-қатынасты қалпына келтіруге немесе тоқтатуға тырысуы мүмкін. Біріншісі таңдалған жағдайда, маманнан көмек сұраған дұрыс.

Некеде кездесетін қиындықтар мен шешімдерді анықтау және қарым-қатынас проблемаларын қалай шешуге болатынын білу әлдеқайда тиімді кеңес беру .

13. Айырмашылықтар

Негізгі құндылықтардағы маңызды айырмашылық болған кезде, серіктестердің өмірге және қиындықтарға деген көзқарасы; мәселелер міндетті түрде болады.

Мысалы, олар өздігінен немесе гедонистік сипатқа ие болуы мүмкін, ал сіз жұмсағаннан гөрі көбірек жоспарлап, үнемдейсіз. Дегенмен, егер сіздің көзқарастарыңыз бен өмірден күткен нәрселеріңіз айтарлықтай ерекшеленетін болса, сіз сөзсіз дауласасыз.

Шешім: Егер сіздің араларыңызда негізгі сәйкессіздіктер болса, сіз бір-біріңізге сәйкес келесіз бе деп ойлауыңыз мүмкін. Жауап - бұл байланысты. Осы қарым-қатынастың сақталуы үшін сіздерге қандай өзгеріс енгізу керек?

Сіз бұл өзгерісті жасауға дайынсыз ба және ол сізге қанша тұрады? Егер сіз өзгерте алатыныңызды және шешгіңіз келсе, оны босатыңыз. Бұл қарым-қатынастың сәтті болуы үшін өзгеріс жеткілікті екенін білетін жалғыз әдіс.

14. Қызғаныш

Сіз қызғаныштың алғашқы белгілерін байқамай тұрып, ұзақ уақыт бақытты қарым-қатынаста болуыңыз мүмкін. Олар алдымен жақсы әрекет етуі мүмкін, бірақ баяу өзгереді.

Олар сіздің жүрген жеріңізді сұрай бастайды, сізге сенімсіздікпен қарайды, сізді тексереді, сізді алшақтатады немесе тұншықтырады және оларға деген сүйіспеншілігіңіз туралы алаңдаушылық танытады.

Көбінесе бұл мінез-құлық алдыңғы тәжірибелердің көрінісі болып табылады олар қазіргі қатынастарда болған нәрседен туындады.

Шешім: Екі серіктес те күш салу керек. Егер сіздің серіктесіңіз қызғаншақ болса, мөлдір, болжамды, шыншыл болуға тырысыңыз және бөлісіңіз. Оларға сізді білуге ​​және сенуге уақыт беріңіз.

Алайда, мұны шешу үшін олар күткендерін өзгертуге және алаңдаушылықтарын шешуге бөлек күш салуы керек. Құпиялылық пен құпиялылық арасында айырмашылық бар және бұл жолды қайта қарау керек.

15. Шынайы емес күту

Егер сіз адам болсаңыз, сізде шындыққа сай келмейтін үміттер бар; олардан ешкім бос емес. Қазіргі уақытта біз серіктесімізден көптеген маңызды рөлдерді ойнайды деп күтуге болады: ең жақсы дос сенімді серіктес, іскери серіктес, сүйіктісі және т.б.

Біз серіктесімізден нені қалайтынымызды айтпай-ақ біледі деп күтуге болады, әрдайым әділдікті қолдайды немесе басқасын өзіңіз қалағандай етіп өзгертуге тырысады.

Бұл түсініспеушілікке, бірнеше рет ұрыс-керіске және бақытсыздыққа әкелуі мүмкін.

Шешім:Егер сіз мәселені шешкіңіз келсе, алдымен оны түсінуіңіз керек. Өзіңізге сұрақ қойыңыз - сіз нені құқылы сезінесіз? Егер сіз сиқырлы таяқшаны сермеп, заттарды өзгерте алсаңыз, жаңа, қызғылт шындық қалай көрінер еді?

Қазіргі уақытта сіз оны сізге жеткізе алатындай сезініп тұрған не істеп жатырсыз?

Сіз не күтіп тұрғаныңызды түсініп, бірақ шындық және сіздің серіктесіңіз сізді одан айыратын болса, сіз басқаша сұрау немесе әртүрлі тілектер сұрау тәсілдерін іздей бастауға болады.

16. Бөлек өсу

Тапсырмалар тізімінде көп нәрсе бар, ал сізде біреу ғана бар. Осы тізімге серіктесіңізбен байланысты заттарды енгізуді қанша уақыт бұрын тоқтаттыңыз? Бір-бірінен алшақтау біртіндеп жүреді, ал біз байқамаймыз.

Сіз бір күні таңертең оянып, соңғы рет жыныстық қатынасқа түсуді, кездесуді немесе ұйымдастырушылықтан гөрі сөйлескеніңізді есіңізге түсіре алмайтыныңызды түсінуіңіз мүмкін.

Шешім:Қарым-қатынас гүлге ұқсайды, және ол нәр бермей гүлдей алмайды. Белгілерді байқасаңыз, әрекет ету уақыты келді. Жасалған қашықтықты өту үшін уақыт қажет, бірақ мүмкін.

Бірлескен уақытыңызға басымдық беріңіз, бірге жасаған ескі әдеттеріңіз бен әрекеттеріңізді қайтарыңыз, күліңіз және қайта қосылуға уақыт бөліңіз.

17. Қолдаудың болмауы

Өмір бізді қатты соққыға жыққан кезде, біз оған ең жақсы білетінімізді жеңе аламыз. Алайда, көбінесе біздің қиындықтарды жеңу дағдылары жеткіліксіз, сондықтан бізге қолдау қажет. Серіктестің қолдауының болмауы жалғыздық, мазасыздық және өзіңізді қатты сезіну сезімдеріне әкелуі мүмкін.

Ұзақ уақытқа созылған қолдаудың болмауы біздің қарым-қатынасымызды бағалауымызға әсер етеді және қанағаттану айтарлықтай төмендейді.

Шешім: Егер сіз сұрамасаңыз, «жоқ» деп жауап бересіз. Бізге не қажет және не бере алатынымыз туралы сөйлесу ауаны шындыққа жанаспайтын үміттерден арылтады.

Айтылмаған және орындалмаған қажеттіліктер қарым-қатынас туралы теріс сенімдерге әкеледі.

Біздің серіктестің не ұсына алатынын түсіну оларға келгенімізді реттеуге және қолдаудың балама көздерін іздеуге көмектеседі, ал серіктес қайтадан жігерлендіру мен жайлылықтың негізгі тіректерінің бірі болуға тырысады.

18. Нашақорлық

Субстанцияға тәуелділік қарым-қатынасқа үлкен қысым жасауы мүмкін.

Серіктестің тәуелділігі отбасылық бюджетке айтарлықтай әсер етуі, көптеген даулар туғызуы, сенім мәселелерін арттыруы, балалардың және басқа отбасы мүшелерінің білімсіздігі мен немқұрайлылығының туындауы және жалпы қарым-қатынас бақытының бұзылуы мүмкін.

Шешім: Ерлі-зайыптылардың проблемаларын ерлі-зайыптылармен бірге жасауға болады терапия . Кеңес беру өте пайдалы болуы мүмкін, өйткені екі серіктес те туындаған мәселелерді бір уақытта шешуге көмектеседі.

Нашақорлыққа не себеп болатынын түсіну және ерлі-зайыптылар ретінде жаңа әдеттер қалыптастыру проблемаларды шешудің сау жолдарын ұсынады. Екі серіктес үшін де жеке терапия ұсынылады.

Бұл тәуелділікке әкелетін тамырлар мен заңдылықтарды түсінуге және тәуелді емес серіктеске қолдау көрсетуге көмектеседі.

19. Әр түрлі жылдамдықта қозғалу

Ағымдағы қарым-қатынаста сіз қарым-қатынастың жылдамдығына ыңғайсыз сезінесіз бе?

Сіз өзіңіздің жаңа серіктесіңіздің жылдамырақ жүріп бара жатқанын, көп уақытты бірге өткізгіңіз келетінін, үнемі қоңырау шалып немесе хабарлама жіберетінін, бірге кеткіңіз келетінін немесе олардың отбасыларымен танысқыңыз келе ме?

Сонымен қатар, сіз ойлағаныңыздай ілгерілемейтін қарым-қатынаста бола аласыз және сіз қалаған межелерге жете алмайсыз.

Егер сіз және сіздің серіктесіңіз әр түрлі жылдамдық пен жақындық пен адалдықтың қарқындылығына мұқтаж болса, сіз дауласуыңыз мүмкін.

Бұл ұсақ-түйек нәрсеге қатты ренжіп, өзіңізді тартып алып, бұл адам сіз үшін ме деп сұрауға әкелуі мүмкін.

Шешім : Жоқ кілем астындағы заттарды сыпырыңыз, не болып жатқанын шешіңіз. Мәселелерді болдырмау қарым-қатынасты шешудің ең жақсы әдісі емес.

Сіздің сүйіспеншілігіңізге қандай сенімділік немесе демонстрация сізді бұрынғы деңгейге қайтарады? Сіздің қажеттіліктеріңіз қалай ерекшеленеді және орта жолды табу үшін әрқайсыңыз не істей аласыз?

20. Жауапкершіліктің болмауы

Серіктестердің бірі жауапкершілікті болдырмайтын болса, серіктестікке үлкен зиян келтіруі мүмкін. Ақшаға байланысты қиындықтар, балаларды қараусыз қалдыру, үй шаруасында ұрысу немесе кінәлі ойын ойнау күнделікті болуы мүмкін.

Қарым-қатынасқа ең зиянды факторлардың бірі - серіктестер арасында жауапкершіліктің біркелкі бөлінбеуі.

Шешім: Бұл мәселені шешкен кезде бірінші кезекте айыптау ойынын тоқтату керек. Егер өзгеріс болса, артқа емес, алға ұмтылу керек. Егер өзгеріс ұзаққа созылатын болса, оны біртіндеп жасау керек.

Жауапкершіліктен қашу үшін осы уақытты өтеу үшін серіктесті басып озу олардың өздерінен аулақ болуға дұрыс екендіктерін дәлелдейді.

Кешірімді дәл солай беріңіз қарым-қатынастың сәттілігімен байланысты болды . Сондай-ақ, өзгеру қарқыны және жауапкершілікті бөлісетін бірінші нәрселер туралы келісіңіз.

21. Мінез-құлықты бақылау

Басқарушылық мінез-құлық серіктестердің біреуі екіншісінен өзін белгілі бір тәсілмен ұстайды деп күткен кезде, тіпті басқа серіктестің әл-ауқаты есебінен болады.

Мұндай уытты мінез-құлық басқа серіктестің еркіндігін, сенімділігі мен өзін-өзі бағалау сезімін жоғалтады.

Шешім: Мінез-құлықты бақылау - бұл алғашқы отбасылық немесе бұрынғы қатынастардан үйренген мінез-құлық үлгісі.

Өмірдің бір сәтінде бұл бақылаушы серіктес үшін пайдалы болды және олар сүйіспеншілікті басқаша білдіруге үйренуі керек. Сөйле, шекараларды орнатыңыз және оларды ұстаныңыз, егер мүмкін болса, ерлі-зайыптыларға кеңес беріп көріңіз.

22. зеріктіру

Барлық қатынастар көңілді және зеріктіру кезеңдерінен өтеді. Алайда, монотондылық пен апатия сезімі түске боялған кезде, күндердің көп бөлігі реакция жасау уақыты келді.

Күнделікті режимге түсіп, ағыммен жүруге мүмкіндік беру либидоның төмендеуіне және қарым-қатынасқа жалпы қанағаттануға әкелуі мүмкін.

Шешім: Бал айын еске алып, жаңадан құрылған жұп ретінде жасаған істеріңізді еске түсіріңіз. Бүгінде бұл тізімде не бар және сіз әлі де нені ұнататындай сезінесіз?

Болашақ қарым-қатынасқа жоғары спираль бастау үшін қарым-қатынасқа стихиялықты қосу туралы саналы шешім қабылдаңыз.

23. Сыртқы әсерлер

Барлық ерлі-зайыптылар сыртқы әсерлерге ұшырайды және істерді қалай жасау керектігі туралы пікірлер.

Кейбір әсер ата-әженің кейде бала күтімі сияқты жақсы әсер етеді, ал басқалары отбасының немесе екіншісінің достарының бір жұбайын мақұлдамауы сияқты зиянды болуы мүмкін.

Шешім: Сіздің қарым-қатынасыңыз бірінші орында, ал басқалардың пікірі екінші орында. Бір-біріңізге қолдау көрсетіп, сіз әлемге қарсы біріккен майдан екеніңізді көрсетіңіз.

Әсерге қарсы тұру үшін сіз өзіңізге әсер етуге тырысқан отбасы мүшелерімен немесе достарыңызбен бөлісетін уақытты немесе жеке ақпаратыңызды шектей аласыз.

Ерлі-зайыптылардың проблемалары мен шешімдері сыртқы жағынан бір-біріне ұқсас болып көрінуі мүмкін, бірақ оны іске асыру үшін не қажет екенін сізден артық ешкім білмейді.

24. Тиімді емес дәлел

Аргументтер - бұл барлық қатынастардың бөлігі. Алайда, ұрыс-керіс әдісі және олардың нәтижесі қарым-қатынасқа үлкен әсер етуі мүмкін.

Келіспеушілік сіз олармен не істейтініңізге байланысты пайдалы немесе жойқын болуы мүмкін. Бірдей ұрыс-керісті қайталаңыз, ашуланшақ болыңыз немесе кейін өкінетін нәрселерді айтсаңыз, бұл сізге оның қажет емес екенін сездіреді.

Шешім: Дау-дамайдан кейін сіз өзіңіздің серіктесіңіздің қай жақтан келетінін түсінуде прогреске қол жеткізгеніңізді сезінуіңіз керек.

Жақсы күрес дегеніміз - осыдан кейін сіз мәселені шешуге алғашқы қадам бола алатындығыңыз туралы келіскенсіз. Өз кезегіңізді күту арқылы ғана емес, екінші жағын тыңдауды бастаңыз.

Жақсы күресудің жолдарын бірге зерттеп, тек келесі қадамға назар аударыңыз.

25. Таблоны сақтау

Әрқайсыңыздың жіберген қателіктеріңізді айыптап, еске түсіре отырып, сіз бір-біріңіздің кемшіліктеріңіздің виртуалды таблосын сақтайсыз. Егер дұрыс болу басқа адаммен болғаннан гөрі маңызды болса, қарым-қатынас құрдымға кетеді.

Бұл кінәні, ашушаңдықты және ащы сезімнің пайда болуына әкеледі және ешқандай проблемаларды шешпейді.

Шешім: Егер олар заңды байланыста болмаса, әр мәселені жеке-жеке шешіңіз. Қойылған мәселеге назар аударып, өз ойыңызды айтыңыз. Оның өсуіне және бірнеше айдан кейін еске түсуіне жол бермеңіз.

Қарым-қатынасты сақтағыңыз келетін-келмейтіндігіңізді шешіңіз, егер қаласаңыз, өткенді сол күйінде қабылдауға үйреніңіз және осы жерден қайда баруға назар аудара бастаңыз.

Қатынастар - бұл марафондар

Көптеген қарым-қатынас проблемалары мен шешімдері сіз естіген немесе бастан өткерген нәрсе болар еді; дегенмен, осы жалпы білімді пайдалану туралы сөз болғанда, оны іске асыруға барлығы бірдей мұқият бола бермейді.

«Неке проблемаларын қалай шешуге болады» деп жауап беру қиын емес, қарым-қатынас мәселелері мен шешімдері туралы көптеген кеңестер бар.

Алайда, неке мәселелерін және қарым-қатынас мәселелерін шешуге келгенде, бәрі күш пен іске асыруға кетеді.

Қарым-қатынастардағы мұндай жалпы проблемалардан аулақ болу мүмкін емес және әр жұп олардың бір бөлігінде бір сәтте кездеседі.

Жақсы жаңалық - қарым-қатынас проблемаларында жұмыс істеу айтарлықтай өзгеріс әкелуі мүмкін және қарым-қатынастың барлық қиындықтарынан арылып, қарым-қатынасыңызды қалпына келтіреді.

Шығармашылықпен айналысыңыз, бір-біріңізден бас тартпаңыз, сонда сіз шешімге жетесіз.

Бөлу: